Le 18 mai 2013, les syndiqués réunis en Conseil syndical adoptaient
une proposition émanant de la section syndicale des auditeurs de la
promotion 2011 visant à la création d’un groupe de travail Petits pois au
sein du Syndicat.
Il est rappelé au Congrès que ce groupe de travail vise à réunir les
syndiqué-e-s qui souhaitent travailler ensemble sur la formation initiale
et les conditions d’entrée en fonction.
Ce groupe de travail Petits pois est bien entendu ouvert à tous les
syndiqu-é-e-s.
Les principaux objectifs de ce groupe de travail sont :
- animer des rencontres entre le Syndicat et les auditeurs de justice et
les sensibiliser notamment à l’importance du syndicalisme dans la
magistrature ;
- pérenniser l’implantation du Syndicat à l’ENM et transmettre des
informations au représentant du Syndicat au conseil d’administration de
l’ENM ;
- élaborer des propositions à l’attention du Bureau sur la formation
initiale et les conditions d’entrée en fonction.
- décerner une médaille d’or au meilleur juge placé de France ;
- prendre le pouvoir au Bureau ;
- prendre le pouvoir au Bureau ;
- faire un concours du burn out le plus rapide après la date d’entrée en
fonction ;
- prendre le pouvoir au Bureau.
- favoriser des échanges d’expériences entre auditeurs de justice,
magistrats et magistrats entrant en fonction ;
Les objectifs cachés de ce groupe de travail sont :
- établir un classement des meilleurs tribunaux de la cour d’appel de
Douai ;
- lancer un concours de la permanence de substitut la plus longue ;
- augmenter la TVA à 75 % sur la crème Nivéa Q10 ;
- diminuer le salaire des magistrats du premier grade par moitié et
reverser la différence aux magistrats du second grade ;
- affecter les scellés stups aux magistrats qui ont moins d’un an de
fonction ;
Ce groupe de travail s’auto-détruira dans sept ans ( puisque c’est presque
automatique).
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